ご挨拶

企業理念

中小企業のグローバル化へ

ソートー関東協同組合は、
地域密着型の異業種事業協同組合を目指します。
主にアジア圏の発展途上国より技能実習生を受け入れ、中小企業の組合員さんと結びつける役割を担います。

ご挨拶

地域密着である理由

現在、外国人材の活用は国を挙げて推進されており、地方だけでなく全国各地で導入が進められています。そのようななかでも私たちが地域密着で活動し続けている理由は、実習生や受け入れ企業に対して、充実したケアを徹底するためです。
初めて日本に来る外国人材も外国人材を受け入れる企業様も、それぞれ様々な不安を抱えています。だからこそ、それを解消するためには一人ひとり、一社一社に向き合ったサポートが欠かせません。
私たちは、本当の成長は「安心」という土台があってこそ実現できると考えています。だからこそ、何かあったときもサポートし続けられる体制づくりを実現するために、あえて地域密着にこだわって事業活動を営んでいます。

外国人材の価値と可能性

私たちが実際に外国人材の導入をサポートしていて、日々驚きとともに感銘を受けるのは、外国人材の真面目さや熱心さです。「ずっと日本に残りたい」と希望する実習生も多く、そのほとんどが日本の企業で働くことに対して高い意欲をもっています。
意識の高い人材が社内に増えることは、企業様にとっても大きなメリットのあることであり、実際に喜びの声をいただく機会も多くあります。
私たちのミッションは、制度を最大限に活用して、外国人材と受け入れ企業、双方が双方にとって相乗効果を生み出せるような関係性の構築をお手伝いをすることです。
人材と企業をつなぐことで、それぞれの価値と可能性を最大化できるようなサポートを目指しています。

私たちが大切にしていること

私たちが事業を行ううえで最も大切にしているのは、外国人材や受け入れ企業様など、関わるすべての存在と「顔の見える関係性」を築くことです。
何かあったときだけでなく、何もないときでも企業様を訪問し「何でも言える関係性づくり」に注力しています。そのなかで会社の一員として頑張っている外国人材を見ることは、私たちにとって何よりの喜びです。さらに、企業様から「受け入れて本当によかった」「本当に助かっている」というお声をいただくと、これ以上に嬉しいことはありません。
受け入れて終わり、ではない「人と人としてつながる伴走型サポート」を提供し、外国人材と企業様をつなぐ架け橋であることを目指し、今後も全力を尽くしてまいります。