事業内容
人が育ち、地域が輝く。
私たちは、その架け橋となる
役割を果たします。
当組合では、企業と外国人材、どちらも安心できる仕組みづくりを目指し、
人材の選定から将来までを一つの流れとして支援しています。
技能実習生受け入れ事業
「日本で技術を学びたい」という外国人材と日本の企業をつなぎ、スムーズな受け入れを実現するサポートを行っています。インドネシア・ベトナムを中心にアジアの送り出し機関と連携し、採用・教育・就労・帰国まで、一貫して支援。実習生と受け入れ企業、双方の成長につながるよう、中長期目線で将来を見据えたサポート体制を築いています。
- 向いている企業
- ・初めて外国人材を受け入れる
- ・人材を育てながら定着させたい
- 支援内容
- ・現地募集・人材選定のサポート
- ・入国前後の教育
- ・入国に係る諸手続き
- ・配属・就労支援
- ・生活・就労サポート
- 組合が担う役割
- ・実習生の監理
- ・通訳
- ・双方の相談窓口
特定技能支援事業
特定技能の在留資格をもつ外国人材の就労支援や、在留資格取得・更新サポートを行っています。特定技能の外国人材は一定レベル以上の日本語能力が保証されており、より幅広い業務に携わることができるため、即戦力として活躍することが可能です。
当組合では、条件を満たした技能実習生に対し、特定技能の在留資格への移行支援も実施。育成した人材が一つの企業でより長く働けるようサポートしています。
- 向いている企業
- ・即戦力人材を求めている
- ・長く働いてほしい
- 支援内容
- ・特定技能人材の紹介
- ・在留資格取得・更新サポート
- ・就労・生活フォロー
- ・技能実習修了者の移行支援
- 組合が担う役割
- ・通訳
- ・相談窓口
育成就労制度への移行にも
随時対応
技能実習制度は2027年に廃止され、人材育成就労制度へ移行します。
新制度ではより長期の就労を目指して、制度内容が変更される見込みです。
このように、外国人材に関わる制度内容は常に変化していますが、受け入れ企業の皆様が制度を追いかける必要はありません。組合が最新情報を把握し、人材と企業、両方の継続性を重視したうえで、最適な対応をいたします。
ご不安な点、ご不明点がございましたら、お気軽にご相談ください。
安心して外国人材を受け入れられるよう、私たちが全力でサポートいたします。
