受け入れの流れ

外国人材の受け入れが初めての企業様にも、制度の基礎から丁寧にご説明します。業種や現在の状況、ご不安な点を伺いながら、技能実習・特定技能のどちらが適しているかを一緒に整理します。

ご相談のみでも可能なので、些細なことでもお気軽にご連絡ください。

ご要望に沿った人材を現地で募集・選定し、雇用契約のサポートを行います。面接はオンラインを基本としていますが、ご要望に応じて現地での面接に当組合が帯同することも可能です。人柄や意欲も重視し、長く働ける人材を見極めます。

外国人材が安心して働けるよう、就労・生活の両面を考慮した支援計画を作成します。企業様の体制や業務内容を踏まえ、詳しくお話を伺いながら双方にとって無理のない受け入れ環境を整えます。

受け入れに必要な在留資格の申請手続きを、組合が中心となってサポートします。書類作成や制度面の確認など、煩雑になりがちな手続きも一つひとつ丁寧に対応し、企業様の負担を軽減します。

送り出し機関と協力し、来日前に、日本語の基礎や日本での生活ルール、働くうえでの心構えを指導します。日本での生活を具体的にイメージできるようにすることで、入国後の戸惑いやトラブルを防いでいます。

申請内容に基づき、在留資格の認定を受けます。進捗状況の共有や追加書類への対応なども組合が行い、企業様が不安を感じることなく次のステップへ進めるようサポートします。

来日後は、基本的に外部委託せず、組合が主導して講習を実施します。企業様の要望や業務内容に合わせて、日本語やマナー、仕事の進め方を指導し、配属後すぐに現場に馴染める状態をつくります。

講習を終えた後、各企業様へ配属し、就労を開始します。就労開始後も定期的なフォローを行い、困りごとや不安があれば早期に対応。安心して受け入れを続けられる体制を整えています。